Technológ v strojárskej výrobe

Job-Informationen

Stellenbeschreibung, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

- spracovanie technologickej dokumentácie na základe konštrukčnej dokumentácie

- stanovenie normy spotreby času

- tvorba podkladov pre spracovanie cenovej ponuky

- overovanie nových postupov výroby, spolupráca na realizácii technologických zmien a návrhov

- zabezpečenie technickej prípravy zmien sortimentu a zavádzanie nových produktov

- riešenie operatívnych problémov na pracoviskách z pohľadu technológie a kontrola dodržiavania technologickej disciplíny

- vyhodnocovanie výsledkov dosiahnutých v technologickom procese, zavádzanie a vyhodnocovanie štatistických metód

Angestelltenbonus

- práca v stabilnej strojárskej spoločnosti s vybavením najmodernejšou technológiou
- príspevok podľa zákona: príspevok na rekreáciu, lekárska starostlivosť, finančný príspevok nad    rámec zákona
- istota dlhodobého zamestnania a stabilného príjmu
- náborová prémia za odporúčaného kandidáta
- možnosť vzdelávania prostredníctvom odborných školení a kurzov
- sociálny program spoločnosti
- firemné podujatia

Information

Ihneď

Mitarbeiteranforderungen

Erforderliche Ausbildung

mittlerer akademischer Grad

Persönlichkeitsvoraussetzungen und Fähigkeiten

- dôslednosť, samostatnosť, presnosť, analytické schopnosti - flexibilita - proaktívny prístup k práci - chuť vzdelávať sa a napredovať

Sprachanforderungen

Slowakische Sprache - B2

Firmeninformation

Kurze Merkmale des Unternehmens

Spoločnosť TOMARK, s. r. o. sa špecializuje na obrábanie, tvárnenie, delenie hutného materiálu a výrobu zváraných konštrukcií a komponentov najmä pre automobilový priemysel. Vo svojej divízii TomarkAero zameranej na oblasť letectva sa spoločnosť zaoberá výrobou celokovových dvojmiestnych ultraľahkých športových lietadiel Viper SD4 a Skyper GT9, ktoré sú ideálnym riešením na cestovanie, letecký výcvik a vlekanie bezmotorových lietadiel. Dlhodobým zámerom spoločnosti je vybudovanie modernej, konkurencieschopnej firmy a to investovaním do najmodernejších technológií a investovaním do rozvoja zamestnancov.